推行“积分制”量化代表履职实效

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　　“积”出活力“分”出成绩
        　　涪城推行“积分制”量化代表履职实效
        　　 日前，涪城区人大代表陈湘提出的“关于加强三无小区消防安全隐患整治的建议”，被涪城区人大常委会列为2022年重点督办件，其个人履职被加了5分。据了解，自今年实施《绵阳市涪城区人大代表履职量化评价制度(试行)》(以下简称《制度》)以来，全区人大代表的履职活力得到持续激发。
        　　去年7月，涪城区第七届人大代表完成换届选举，其中初任代表为229名，占比达79%。如何提高履职能力?区人大常委会于去年8月征求代表意见，并在今年1月出台了《制度》，明确各镇(街道)区域代表小组、专业代表小组组织实施、核实上报、逗硬考核。
        　　“履职内容被逐一细化，既对代表参加人代会期间的审议、建议、发言等工作进行考核，又对闭会期间的调研、视察、走访等情况作出评价。”新任代表谷丽注意到，走访联系选民、企业，每走访1户(次)积1分。
        　　“除了规定动作外，还有加分项，让我们履职更有活力。”4月22日，农业专业代表小组副组长杜瑜组织该小组代表，就调研乡村文化振兴、农业社会化服务、产品质量安全等开展筹备活动，个人履职被加了8分。此外，先进典型、调研成果、述职评议满意等也属加分项。
        　　“同步做好‘减法’，提高代表自我约束力和履职自觉性。”区人大常委会人代工委相关负责人表示，代表未按规定出席区人民代表大会会议、未按要求参加闭会期间代表小组活动、未按要求向选民述职等情况将被扣分。其中，不出席区人民代表大会会议且没有履行请假手续的一次扣20分。
        　　激励作用下，黄富敏、李金华等“领雁代表”开创“涪城夜话·代表履职分享沙龙”履职平台、“涪企有我·联系互助”履职平台，有效破解新任代表找不准履职切入口等难题。而年初举行的区七届人大二次会议，也上演了争先创优的履职比赛：会前，代表通过调研视察提出建议124件，交办106件，实现代表建议量质齐升;会议期间，共有213名代表发言，约占出席代表的85%。
        　　“量化评价制度是累计积分，每年清零。我们将根据分数榜，用好考核指挥棒，解决代表履职‘干好干坏一个样’问题。”区人大常委会副主任罗泽斌介绍，年度积分将作为代表发放履职补贴等的重要依据，本届积分总和将作为代表连任或推荐为市人大代表候选人的重要参考;每年将对积分排名前10%的代表进行表彰奖励;将对消极履职、积分较低、述职评议结果较差者进行约谈提醒，并对情况严重者进行劝辞或罢免。(绵报融媒记者 熊燕)
        　　编辑：谭鹏