10月31日，绵阳人力资源大讲堂启动仪式暨首期讲座在东津酒店举行，这标志着绵阳在人力资源领域的一个全新的学习与交流平台就此落地生根，在推进人力资源服务高质量发展、深化“人才强市”战略方面迈出坚实一步。
        　　
                 
        　　此次活动分为人力资源创新发展分享会、人社惠企政策解读和人力资源管理能力提升讲座三大系列，内容包含人力资源规划、招聘与配置、人才开发、绩效管理、薪酬福利管理、人才测评等专业课程。通过政策精准滴灌、劳动用工风险预防管控、人力资源生态资源链接、先进的人力资源理念四重赋能来打通服务企业“最后一公里”。
        　　首期大讲堂邀请中国人民大学劳动人事学院副院长、教授刘松博作主题分享，他以《解码数字化时代下的人力资源管理》为题，深入剖析了在数字化浪潮下，人力资源规划、招聘配置、绩效管理、人才开发等模块所面临的深刻变革与坚守核心，为在场的绵阳企业HR及从业者提供了破解现实困境的新视角与新方法，赢得了广泛共鸣与热烈掌声。
        　　
                 
        　　在数字化时代，人力资源管理面临诸多机遇与挑战。对此，绵阳充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，持续构建人力资源“引、育、用、留”全链条服务模式，聚力推进新时代人力资源服务业扩量升级，人力资源服务业保持了蓬勃发展的良好势头。
        　　最新数据显示，全市人力资源市场主体226家，同比增长140家;人力资源市场营收24.08亿元，同比增长7亿元。帮助实现就业和流动人数12.99万人次，服务各类机关、企事业单位3.17万家次，展现了政府赋能企业、优化人才生态的决心。
        　　“绵阳人力资源大讲堂”作为一个政、企、学、协多方联动的高质量平台，未来，其将持续开展系列活动，助力绵阳人力资源服务行业与广大企业携手前行，共绘高质量发展新蓝图。
        　　记者：王泽宇, 刘燚(见习)
               
                           
               

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