长虹获首届全国质量创新大赛一等奖
作者：蒲滔摄http://e.myrb.net/paperdata/myrb/20160912/12R1_6.jpg
长虹严把平板电视质量关（本报记者 蒲滔 摄）
（记者 王庆）在中国质量协会日前举行的首届全国质量创新大赛上，长虹公司“创新突破、追求卓越，系统提升平板电视产品可靠性”项目荣获一等奖，并成为全国家电业唯一获此殊荣的企业。中国质量协会相关负责人表示，首届全国质量创新大赛旨在激发全民关注创新、引导企业推动创新。长虹“创新突破、追求卓越，系统提升平板电视产品可靠性”项目具有较高创新示范价值，有效保证了消费者使用价值。
长虹相关负责人告诉记者，在推进智能转型战略的同时，军工出身的长虹始终将品质可靠、科技领先和消费者信赖作为企业发展命脉，不但在技术上保障产品质量，在质量管理方面也走在行业前列。在长虹高层看来，产品质量以及质量管理的关键，在于“可靠性”。据悉，早在2007年，长虹便成立了可靠性技术中心，这也是我国家电行业首个可靠性技术中心，将主要应用于航空航天及军工产品领域的可靠性技术移置到民用产品上，这既发挥了长虹的先天优势，也符合长虹品质至上的发展理念。
为保证新款电视的可靠性，长虹的产品样机不仅要在长虹可靠性实验室接受零下40度的低温和80度的高温考验，还要接受一个又一个的缜密实验，在确认样机所有可能导致不可靠的缺陷消除之后，方可批量生产与上市销售，以此将长虹产品故障率降到极低的水平。类似于这样的“可靠性”试验，每天都在长虹所属子公司多媒体、模塑、空调、器件、技佳、精密、新能源等单位发生。
据长虹相关负责人介绍，去年长虹公司共注册QC小组318个，创造经济价值4102万元。多年来，公司一直坚持重视群众性质量教育，推行全面质量管理，重视QC小组培训和骨干队伍建设，深入推动QC小组活动，紧紧围绕“顾客至上、质量为先、创造价值”的活动主题，激发广大职工创造力。长虹各子公司的QC小组活动紧紧与企业的中心工作、与本单位的发展和生产经营相结合，求真务实，成绩显著，取得了良好的经济效益和社会效益。
长虹旗下的华意压缩，以员工名字命名操作法，建立技能大师工作室培养年轻人学技术，今年还计划评选“工匠”先进个人、“工匠”先进班组等。目前，华意压缩拥有省、市级以职工名字命名的操作法10余项，培养了首席技能大师钱辛慰、“工人发明家”费东明和金阳、年轻一代技师陈江涛等一大批优秀人才。今年4月，华意压缩荣获第二届中国质量奖提名奖，跻身代表“中国制造”最高水平的“第一方阵”。
创新无处不在，质量永不过时。在家电行业集体步入互联网转型的新时期，长虹始终坚持质量为本的发展理念，并持续完善和培育企业整体质量管理文化，不断激发员工创新活力，集众智以创新，用创新思维与创新方法解决质量管理过程中的新问题，并在智能化转型过程中挑战新领域。不论是行业权威评测，还是消费者实际体验，如今，长虹都已成为质量和品质可靠的象征。
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