安州人 发表于 2016-7-30 08:30:05

人事招聘主管

岗位职责：

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

wangxueying 发表于 2017-3-21 07:54:34

顶一个

闻香识女人5 发表于 2017-3-21 07:05:26

？？？？？？

绵阳女婿 发表于 2017-3-21 08:22:29

如果你是我的传说

四叶草 发表于 2017-3-20 20:47:00

我拿青春度明天

天籁鸢 发表于 2017-3-20 10:53:12

我环游世界
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