上好“作风课”发展快一步
加快建设西部先进制造业示范区，打造西部一流产业园区，干部是决定因素；推进园区高质量发展，作风建设是保障；真抓实干，狠抓落实，干部职工精神状态很重要。自今年1月19日以来，经开区开展了为期三个月的“守规矩、勇担当、善作为”主题教育活动。在活动中，全区33个部门和单位、1000余名干部职工，按照活动总体要求、目标任务、实施步骤，精心组织、有序推进。大家普遍反映，通过学习教育、问题查摆、提升整改，经受了一次政治教育、思想淬炼、精神洗礼，各部门各单位管理制度更加健全、工作流程更加规范、权责关系更加明晰，大家抓工作、干事业的劲头更足、动力更强，达到了改进作风，提振精神，推动工作，加快发展的效果。□梁锐 绵报融媒记者 夏宁
抓学习>>>
强化思想认识
“不以规矩，不成方圆”，加强各级干部职工政治思想理论、政策法规、业务知识的学习培训，对于提高干部职工思想观念、从政意识、为民理念至关重要。
经开区党工委在主题教育活动中，科学制定学习方案，推荐学习书目，发放学习书籍，丰富学习形式。各级立足实际，深化学习教育，各部门（单位）科学处理工学矛盾，统筹推进集中学习和个人自学。在加强个人自学的基础上，区党工委于2月14日至18日，共举办2期专题培训班。邀请市委党校、西科大专家教授为全区干部职工作了《习近平经济思想专题解读》《“守规矩、勇担当、善作为”筑梦新时代》《“守规矩、勇担当、善作为”——从百年党史中汲取共产党人的政治品格》《新时代党员干部履职能力提升》等专题辅导。在学习教育阶段，各级做到规定动作不走样、自选动作有创新。区法院通过开展应知应会测试大赛、在微信公众号开辟活动订阅专栏等方式，持续培育干警学习自觉；区综合办建立“日进一尺”微信学习平台，每日分享红色经典和时政新闻，在引导干部职工主动学的同时，更加提升了学习的便捷性。通过多途径、多形式的学习，全区上下实现学习内容无遗漏、干部职工全覆盖。在学习教育阶段结束时，全区组织各部门（单位）选派1名代表，以演讲形式交流心得、畅谈体会，既展现了干部良好风采，又推动了活动深入开展。
找问题>>>
强化责任担当
找准干部职工在思想作风、工作落实、担当作为中存在的突出问题，是解决问题的关键；立说立行，立说立改，是全区主题教育开展的意义所在。
在活动中，全区各级各部门及全体干部职工紧紧围绕区党工委管委会提出的实施“项目落地年”、推进“两大战略”、深化“五大行动”、实现“五个新突破”的全年工作路径和目标，以及近期开展的“园区提质、企业满园”行动要求，找问题不怕亮短揭痛，听意见直接开门见山，力求找准、找真、找细，不搞形式，不走过场。
塘汛街道实行“点对点”找问题，通过设立意见箱、发放调查问卷，广泛征求干部职工在思想政治、干事创业、为民服务等方面存在的问题和不足。同时，“面对面”提意见。开展“带着问题学党章·联系工作找差距”活动，制定塘汛街道“守规矩、勇担当、善作为”主题教育查摆问题清单，共梳理出“守规矩”方面6大类26项、“勇担当”方面6项、“善作为”方面8项存在的问题表现，由街道相关职能部门拍摄专题曝光片，召开专题会议观看，并现场对曝光单位进行提醒谈话。区经科局通过自己找、相互提、开门请、组织帮、领导评的方式，共梳理存在问题103个，其中领导班子问题9个，班子成员个人问题23个，一般干部职工问题71个。劳保中心梳理领导班子及个人问题73个，并形成问题清单和整改时限；区税务局班子及班子成员共检视各类问题47项，并形成整改报告及整改台账。截至目前，已整改完成并长期坚持44项。
抓整改>>>
强化制度约束
在主题教育活动中，区党工委对在处置重大群体性事件中，不讲规矩、不敢担当、相互推诿的2个部门主要负责同志和2名分管负责同志，分别给予岗位调整，进一步鲜明了“实干论英雄”“实绩比高低”用人导向。各部门（单位）组织干部职工引以为戒、深刻反思，持续强化按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，对重大问题、重要情况及时请示汇报、主动沟通协调，始终把规矩挺在最前面。
活动中，各级各部门（单位）围绕压实责任、优化流程、提高质效、精准考核，累计新建制度233个、完善制度171个，各项工作开展做到有章可循、有规可依、规范有序。区综合办制定了《室务会议议事规则和决策程序》，对参会人员、议事原则、议事范围、决策程序、决策要求、决策纪律、会议纪律七个方面逐一进行明确，进一步提高议事决策的科学化、民主化和规范化水平。区经科局制定印发《“三重一大”决策制度实施办法》《党组议事规则》
等规章制度，进一步规范局党组工作。区住建局着眼项目建设需要，积极探索行政审批容缺后补，按照“程序不减、时间缩短”原则，对金桥焊材、同路科技、川正公路3家社会信用良好的企业，在加紧完善相关资料的同时，先行办理施工许可证，确保项目及时落地、顺利开工。区劳保中心修订完善“服务事项业务流程、风险控制管理、基金财务管理、内审稽核、民主决策”等7条制度，妥善调处38个项目欠薪案件，帮助3611名农民工追讨欠薪8005万元，在全市欠薪线索核处平台案件化解月度通报中，经开区欠薪调处212件，线索办结率为100%，位居全市第一。区公安分局完善《民警联系企业工作方案》，落实“一企一警”责任人头化，“一企一档”任务清单化，制作民警公示牌和名片，化解企业矛盾纠纷30余起，治理安全隐患60余处。区税务局全体干部职工均针对查摆问题建立整改台账，已制定完善9项机制制度，以制度巩固扩大查摆成果。
促发展>>>
检验活动成果
通过此次主题教育活动，经开区全区上下抓发展、抓落实的主动性和责任感不断增强，各级干部职工展现出强烈的拼劲、闯劲和干劲。全区上下深入践行“一线工作法”，各级干部主动深入项目、深入企业、深入基层，敢于正视问题、真正找准问题、善于解决问题，推动形成发现问题、解决问题的工作闭环，做到事不避难、义不逃责，切实把经济社会发展好、把群众切身利益维护好。
面对复杂严峻的外部环境和疫情频发的多重考验，全区各级各部门紧盯目标、全力以赴，绵阳经开化工园区顺利通过首批省级化工园区认定，25个总投资72.2亿元的项目顺利开工，9个总投资138亿元的重点项目成功签约，1月至3月全区新登记企业1129户、增速继续领跑全市。主题教育活动期间，全区还先后组织现场招聘、直播带岗、网络招聘活动4次，为利尔化学等130余家提供就业招聘服务，有效化解部分企业招工难的问题。特别是在项目落地上，区产服中心和相关责任部门主动想办法、添措施、优服务，推动瑞可达、利尔化学等项目相继开工建设，施工现场车水马龙、热火朝天，令人振奋。
今年一季度，全区经济实现持续快速发展。地区生产总值同比增长6.6%，规模以上工业增加值同比增长12.3%，全社会固定资产投资同比增长21%，社会消费品零售总额增长7.8%，一般公共预算收入实现增长15.3%。
编辑：李志
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